Çalışan anneler için müjde! Beklenen düzenleme ile doğum izni süreleri uzuyor, kreş desteği geliyor ve babalar da unutulmuyor. İşte detaylar…
DOĞUM İZNİNDE ÇIĞIR AÇAN DÜZENLEME
Türkiye’de çalışan anneler için tarihi bir adım atılıyor. Hükümet, kadınların iş hayatına daha rahat adapte olabilmeleri ve bebekleriyle daha fazla vakit geçirebilmeleri için doğum izni sürelerinde önemli bir artışa gidiyor. Nüfus Politikaları Kurulu Toplantısı’nda masaya yatırılan yeni tasarıya göre, hem kamu hem de özel sektörde çalışan annelerin ücretli doğum izni 1 yıla çıkarılacak. Ücretsiz doğum izni ise 1,5 yıla uzatılacak. Bu düzenleme ile annelerin doğum sonrası yaşadığı stresin azaltılması ve iş hayatına dönüşlerinin kolaylaştırılması hedefleniyor.
MEVCUT DURUM VE YENİLİKLER
Şu anda anneler doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin kullanabiliyor. Özel sektörde ücretsiz izin süresi 6 ayla sınırlıyken, kamu çalışanları için bu süre 2 yıla kadar çıkabiliyor. Yeni düzenleme ile bu farklılıklar ortadan kaldırılırken, tüm çalışan anneler için eşit ve daha uzun süreli bir izin imkanı sağlanacak. Bu sayede anneler, bebekleriyle daha uzun süre ilgilenebilecek ve iş hayatına daha güçlü bir şekilde dönebilecekler.
BAKAN IŞIKHAN’DAN AÇIKLAMA
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, düzenlemeye ilişkin yaptığı açıklamada, “Kadınların çalışma hayatında güçlü ve eşit şartlarda yer alması için kapsamlı politikalar geliştiriyoruz. Doğum izninin artırılması ve işçi ile memur arasındaki farkların giderilmesine yönelik çalışmalarımız devam ediyor” ifadelerini kullandı. Bakan Işıkhan ayrıca, düzenlemenin sadece annelere değil, babaların izin haklarının artırılmasına da odaklandığını belirtti.
KREŞ DESTEĞİ İLE ANNELERE NEFES ALDIRILACAK
Yeni taslakta öne çıkan bir diğer önemli yenilik ise çalışan annelere yönelik kreş desteği. Artan çocuk bakım maliyetleri nedeniyle iş hayatına dönmekte zorlanan anneler için destek mekanizması oluşturulması planlanıyor. Bu destekle hem çalışan annelerin yükünün hafifletilmesi hem de kadın istihdam oranının artırılması hedefleniyor. Ailelere belirli bir miktarda maddi katkı ya da doğrudan kamu destekli kreş imkanlarının sunulması üzerinde çalışılıyor. Böylece anneler, çocuklarını güvenle bırakabilecekleri bir ortamda olduklarından emin olarak işlerine odaklanabilecekler.
BABALARA DA MÜJDE: İZİN SÜRELERİ EŞİTLENİYOR
Mevcut yasaya göre memur babalar 10 gün, özel sektör çalışanı babalar ise 5 gün babalık izni kullanabiliyor. Taslakta bu ayrımın kaldırılması ve her iki gruba da eşit süreli izin verilmesi öngörülüyor. Hatta bazı önerilerde babalara da en az 1 ay doğum sonrası aktif bakım izni verilmesi konuşuluyor. Bu düzenleme ile babaların da bebeklerinin bakımında daha aktif rol alması ve aile bağlarının güçlenmesi amaçlanıyor.
MUHALEFETTEN DESTEK AMA UYARILAR DA VAR
Muhalefet partileri, düzenlemeyi genel olarak desteklese de, ekonomik koşulların göz ardı edilmemesi gerektiğini vurguluyor. CHP ve DEM Parti, kadınların sadece izin değil, iş güvencesi ve ekonomik özgürlük gibi temel alanlarda da desteklenmesi gerektiğini savunuyor. İYİ Parti ise doğum izni süresinden bağımsız olarak, asgari ücretle geçinen ailelere ek destekler sağlanması gerektiğine dikkat çekiyor. Muhalefet partileri, düzenlemenin eksikliklerinin giderilmesi ve daha kapsamlı bir hale getirilmesi için hükümete çağrıda bulunuyor.
TASLAK NE ZAMAN MECLİS’E GELECEK?
Taslak düzenleme teknik açıdan hazır olsa da, henüz Meclis’e sunulmuş değil. Yasa teklifinin ne zaman gündeme alınacağı ve yürürlüğe girme tarihi konusunda net bir açıklama yapılmadı. Ancak kulislerde, önümüzdeki yasama döneminde öncelikli maddelerden biri olacağı konuşuluyor. Çalışan anneler ve babalar, taslağın bir an önce Meclis’e sunulmasını ve yasalaşmasını umutla bekliyor.
