Çalışan annelerin hayatını kökten değiştirecek, bomba etkisi yaratacak bir düzenleme kapıda! Anneler için 1 yıl ücretli izin, kreş desteği ve babalara da sürprizler içeren bu devrim niteliğindeki değişiklikler, aile yaşamında yeni bir dönemi başlatabilir. İşte detaylar!
ANNELERE DEV İZİN MÜJDESİ
Türkiye’de çalışan annelerin en büyük sorunlarından biri olan doğum sonrası işe dönüş, yeni düzenlemeyle tarihe karışıyor. Nüfus Politikaları Kurulu Toplantısı’nda masaya yatırılan taslak, hem kamu hem de özel sektördeki annelere tam 1 yıl ücretli doğum izni vadediyor. Üstelik bu, sadece başlangıç! Ücretsiz izin süresi de 1,5 yıla çıkarılarak annelere bebekleriyle daha uzun süre geçirme imkanı sunulacak.
EŞİTSİZLİK SONA ERİYOR MU?
Mevcut durumda anneler doğumdan önce ve sonra toplam 16 hafta ücretli izin kullanabiliyor. Özel sektörde ücretsiz izin süresi 6 ayken, kamu çalışanları için bu süre 2 yıla kadar çıkabiliyor. Yeni düzenleme ile bu eşitsizliğin giderilmesi hedefleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, “Kadınların çalışma hayatında güçlü ve eşit şartlarda yer alması için kapsamlı politikalar geliştiriyoruz. Doğum izninin artırılması ve işçi ile memur arasındaki farkların giderilmesine yönelik çalışmalarımız devam ediyor,” dedi.
KREŞ DESTEĞİYLE YÜK HAFİFLİYOR
Çocuk büyütme maliyetlerinin giderek arttığı günümüzde, çalışan anneler için en büyük sorunlardan biri de kreş ücretleri. İşte bu noktada devreye girecek olan kreş desteği, annelerin yükünü hafifletecek. Düzenleme kapsamında ailelere maddi katkı sağlanması veya kamu destekli kreş imkanlarının sunulması planlanıyor. Bu sayede hem annelerin iş hayatına dönüşü kolaylaşacak hem de kadın istihdamı artacak.
BABALAR UNUTULMADI!
Yeni düzenleme sadece annelere değil, babalara da müjdeler getiriyor. Mevcut yasaya göre memur babalar 10 gün, özel sektör çalışanı babalar ise 5 gün babalık izni kullanabiliyor. Taslakta bu ayrımın kaldırılması ve her iki gruba da eşit süreli izin verilmesi öngörülüyor. Hatta bazı önerilerde babalara da en az 1 ay doğum sonrası aktif bakım izni verilmesi gündemde. Bu, babaların bebeklerinin ilk aylarında daha fazla sorumluluk almasına ve aile bağlarının güçlenmesine olanak sağlayacak.
MUHALEFETTEN DESTEK AMA…
Muhalefet partileri, düzenlemeyi genel olarak desteklese de, bazı uyarıları da ihmal etmiyor. CHP ve DEM Parti, kadınların sadece izin değil, iş güvencesi ve ekonomik özgürlük gibi temel alanlarda da desteklenmesi gerektiğini savunuyor. İYİ Parti ise doğum izni süresinden bağımsız olarak, asgari ücretle geçinen ailelere ek destekler sağlanması gerektiğine dikkat çekiyor. Muhalefet, düzenlemenin sadece bir başlangıç olması ve ekonomik koşulların da göz önünde bulundurulması gerektiğinin altını çiziyor.
MECLİS’E NE ZAMAN GELECEK?
Peki, bu heyecan verici taslak ne zaman yasalaşacak? Taslak düzenleme teknik açıdan hazır olsa da, henüz Meclis’e sunulmuş değil. Yasa teklifinin ne zaman gündeme alınacağı ve yürürlüğe girme tarihi konusunda net bir açıklama yapılmadı. Ancak kulislerde, önümüzdeki yasama döneminde öncelikli maddelerden biri olacağı konuşuluyor. Çalışan anneler ve babalar, gözlerini Meclis’e dikmiş durumda. Bu düzenleme, Türkiye’de aile politikalarında yeni bir sayfa açabilir.
