RSS Bot
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işten çıkış nedenlerine dair kodları hizmet dökümlerinden kaldırarak önemli bir düzenlemeye imza attı. Kararın gerekçesi kişisel verilerin korunması olarak açıklanırken, uygulamanın detayları ve olası etkileri mercek altına alındı.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışma hayatında uzun süredir tartışma konusu olan işten çıkış kodlarıyla ilgili dikkat çekici bir sistem güncellemesini hayata geçirdi. Yapılan düzenlemeyle birlikte, çalışanların e-Devlet üzerinden görüntülediği SGK hizmet dökümü ekranlarında işten ayrılış nedenlerini gösteren kodlar artık yer almıyor.
Yeni güncelleme kapsamında, çalışanların işten ayrılış nedenlerini gösteren kodlar yalnızca güncel değil, geçmişe dönük kayıtlar dahil olmak üzere tamamen sistemden çıkarıldı. Daha önce hizmet dökümünde; istifa, emeklilik, işten çıkarma ya da “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” gibi nedenler açıkça görülebiliyordu.
Artık çalışanlar, e-Devlet’teki hizmet dökümlerinde sadece işe giriş-çıkış tarihleri, prim gün sayıları ve ödenen prim tutarlarını görebilecek.
SGK’nın bu adımı atmasındaki temel gerekçenin, kişisel verilerin korunması ve çalışanların yeni iş başvurularında dezavantaj yaşamalarının önüne geçilmesi olduğu ifade ediliyor. İşten çıkış kodlarının, özellikle işe alım süreçlerinde bazı çalışanlar için olumsuz bir “etiket” haline geldiği uzun süredir eleştiriliyordu.
Kamuoyunda en çok tartışılan kodların başında, eski adıyla Kod 29 olarak bilinen ve daha sonra detaylandırılan “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” gerekçesi geliyordu. Danıştay’ın bu alandaki emsal kararları ve çalışanlardan gelen yoğun tepkiler, düzenlemenin altyapısını oluşturan unsurlar arasında gösteriliyor.
Yeni sistemle birlikte bu tür hassas verilerin yalnızca kurum kayıtlarında kalması, kamuya açık hizmet dökümlerinde paylaşılmaması hedefleniyor.
Yeni dönemde çalışanlar:
✔️ İşe giriş ve çıkış tarihlerini
✔️ Prim gün sayılarını
✔️ Ödenen prim tutarlarını
görmeye devam edecek.
Ancak:
❌ İşten çıkış nedenini gösteren kod bilgileri
❌ “Ahlak ve iyi niyet” gibi ayrıntılı ayrılış gerekçeleri
hizmet dökümünde yer almayacak.
